Labels égalité et diversité
Depuis 2017, l'Établissement public du Palais de la Porte Dorée est engagé dans le processus AFNOR de certification par la labellisation « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et « diversité » dans le cadre d’une politique initiée par le ministère de la Culture, pour ses administrations centrales et déconcentrées ainsi que pour l’ensemble des établissements publics placés sous sa tutelle.
Le Palais de la Porte Dorée a obtenu les deux labels « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et « diversité » en 2018 pour une durée de 4 ans. Au-delà du processus de labellisation en lui-même, l’Établissement poursuit ses efforts dans la durée, dans le cadre d’un processus d’amélioration continue.
L’Établissement s’est ainsi doté de divers outils, notamment doté un plan de formation spécifique, destiné aux personnels de l’encadrement et aux personnes chargées des ressources humaines, et un plan d’égalité professionnelle femmes-hommes, comportant diverses mesures telles que le suivi des écarts de rémunération.
Plus largement, une cellule d’écoute, de traitement et d’alerte est accessible à ceux qui estiment être victime ou témoin d’une discrimination ou de violences sexuelles.
Pour contacter cette plateforme, plusieurs possibilités :
- compléter un formulaire sur www.allodiscrim.fr
- par mail à culture.allodiscrim@orange.fr ou culture.allosexism@orange.fr
- par courrier à ALLODISCRIM/ALLOSEXISM, 222 bd Saint-Germain, 75007 Paris
- en appelant du lundi au vendredi de 9h à 17h30 et le samedi de 9h à 12h (hors jours fériés et 1er mai) le numéro vert 0800 10 27 46