Labels égalité et diversité
Depuis 2017, l'Établissement public du Palais de la Porte Dorée est engagé dans le processus AFNOR de certification par la labellisation « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et « diversité » dans le cadre d’une politique initiée par le ministère de la Culture, pour ses administrations centrales et déconcentrées ainsi que pour l’ensemble des établissements publics placés sous sa tutelle.
Le Palais de la Porte Dorée a obtenu le renouvellement des deux labels « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et « diversité » en 2023 pour une durée de 4 ans. Au-delà du processus de labellisation en lui-même, l’Établissement poursuit ses efforts dans la durée, dans le cadre d’un processus d’amélioration continue.
Il concerne toutes les composantes de l’activité : offre scientifique culturelle, communication, accueil des publics, politique de ressources humaines, d’achat public,...